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2024 · Postgrado · Doctorado en Gerencia Evaluativa Tecnológica Empresarial y Educativa

Análisis y adaptación del modelo de hofstede: una evaluación crítica para el estudio de las dimensiones culturales en las pymes de la conurbación Cúcuta AM- San Antonio-Ureña

Peñaloza Corredor, Carlos Enrique

Tutor: García Porras, Miguel Ángel

Resumen

Este trabajo doctoral se centra en el análisis crítico y la adaptación del modelo de dimensiones culturales de Hofstede, evaluando su aplicabilidad en las pequeñas y medianas empresas de la conurbación Cúcuta AM-San Antonio-Ureña. Mediante una metodología que integra el paradigma positivista y el pragmatismo, se emplearon técnicas cuantitativas, incluyendo el análisis factorial confirmatorio, y métodos cualitativos como la etnografía y la hermenéutica. Esta combinación metodológica permitió profundizar en la comprensión de las particularidades culturales en la región de estudio, que se caracteriza por su dinamismo sociocultural debido a factores migratorios y económicos. La participación de informantes clave y el uso de instrumentos adaptados resultaron fundamentales para captar las complejidades culturales inherentes al contexto fronterizo y validar la estructura dimensional propuesta. Los resultados obtenidos sugieren que la adaptación del VSM-13 de Hofstede ofrece una representación más precisa de las dimensiones culturales locales, destacando matices específicos que el modelo original no contempla plenamente en entornos multiculturales y binacionales. La adaptación del instrumento incluyó modificaciones semánticas y lingüísticas en los ítems, preservando la estructura teórica de Hofstede y enriqueciéndola con conceptos emergentes de teorías críticas y enfoques locales. Este proceso permitió identificar dimensiones culturales de gran relevancia en el contexto de frontera, tales como la interacción entre el poder, el colectivismo y las actitudes hacia la incertidumbre. Los hallazgos proporcionan insights valiosos para la gestión empresarial y el desarrollo de políticas que consideren la riqueza cultural de la región, facilitando una toma de decisiones más informada y adaptada a las características del entorno sociocultural de las Pymes en este contexto binacional

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