Propuesta de estrategias gerenciales para la creación de la unidad de psicología organizacional de la Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET)

Casanova Tuiran, Angela Nathalia

Tutor: Balbo de Sánchez, Josefina

Resumen

La creación de una unidad de psicología organizacional en la UNET responde a la necesidad de mejorar el clima laboral y fomentar una cultura organizacional saludable. La psicología organizacional se presenta como una herramienta clave para abordar las dinámicas interpersonales y organizacionales, contribuyendo a la optimización del rendimiento académico y administrativo. La creación de una unidad de psicología organizacional en la UNET es esencial para abordar las necesidades psicológicas del personal y los estudiantes, mejorando así el desempeño general de la institución. Las estrategias propuestas no solo buscan mitigar problemas existentes, sino también fomentar un entorno proactivo que promueva el bienestar integral dentro del campus universitario. La cultura organizacional se refiere a los valores, creencias y comportamientos que caracterizan a una organización. Su impacto en la productividad de los empleados es significativo, y medirlo es crucial para entender cómo mejorar el rendimiento general. A continuación, se presentan las metodologías y herramientas más efectivas para evaluar esta relación.

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Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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