Estrategias de acción motivacional para mejorar el clima organizacional en la Biblioteca Dr. Lorenzo Monroy de la Universidad Nacional Experimental del Táchira

Cárdenas Colmenares, Roxana Carolina; Gandica Cárdenas, Cleisy Nayarit

Tutor: Sánchez Duque, Ramón Adelfo

Resumen

El presente trabajo especial de grado tuvo como objetivo general elaborar una propuesta orientada a la acción motivacional para el mejoramiento del clima organizacional en la biblioteca Dr. Lorenzo Monroy de la Universidad Nacional Experimental del Táchira.Metodológicamente el trabajo se ubicó dentro de un estudio de tipo descriptivo y diseño de campo; el universo de la investigación estuvo compuesto por un grupo de veintisiete (27) sujetos, integrado por el personal que labora en la Biblioteca de la UNET. por lo cual no ameritó extraer muestra, realizándose un proceso censal; para la recolección de la información se empleó la técnica de la encuesta, como instrumento un cuestionario; el cual fue sometido a la validación por juicio de expertos, los resultados fueron sometidos a un procedimiento estadístico a través del programa Excel, bajo Windows para trabajos con datos porcentuales; Se pudo evidenciar compromiso con la institución a pesar de los inconvenientes para llegar a su lugar de trabajo, hacen un gran esfuerzo para llegar a tiempo a sus actividades laborales y cumplir con su jornada laboral, los jefes de la organización se preocupa por mantener elevado el nivel de motivación y la atención a los usuarios de la biblioteca se hace de manera responsable y respetuosa.Se recomienda a los directivos tomar en consideración las estrategiaspropuestas para que mejore el clima organizacional de la misma; con respecto a la propuesta se cumplió con el último objetivo específico: Diseñar estrategias de impacto positivo para el mejoramiento del clima organizacional en la biblioteca Dr. Lorenzo Monroy de la Universidad Nacional Experimental del Táchira. Tales como:Generar un sistema de reconocimientos no monetarios, premios a la excelencia, certificados, planificar un conversatorio sobre estrategias de comunicación organizacional para el éxito del trabajo del personal adscrito a la biblioteca Dr. Lorenzo Monroy de la UNET

Palabras clave

Documento

IND201924149341APG.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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