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Fortalecimiento de la motivación en el desempeño laboral del personal docente y administrativo. Caso: Oficina Académica de la UNET ubicada en San Juan de Colón, Estado Táchira
Torres de Moreno, Oliva del Carmen
Tutor: Rondón Rodríguez, Baudilio
Resumen
El objetivo de la presente investigación son estrategias gerenciales para el fortaleciendo de la motivación del personal docente y la coordinación en Oficina Académica de la U.N.E.T sede San Juan de Colón, Estado Táchira. Metodológicamente, se correspondió con un estudio con nivel descriptivo, bajo en enfoque cuantitativo, de campo y no experimental transeccional. La población conformada 33 docentes y 01 coordinador. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta tipo cuestionario y como instrumento dos cuestionarios con las opciones siempre, casi siempre y algunas veces .En cuanto a la validación fue realizada por juicio de expertos, se obtuvo la confiablidad de 0,97 para ambos instrumento, El procedimiento de datos se hizo a partir de los valores porcentuales de la frecuencia simple para el análisis y la interpretación de los resultados. Se detectó que no siempre se sienten motivados al logro, Por lo tanto se recomienda proponer de estrategias gerenciales para el fortalecimiento de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo y docente. Palabras claves: motivación en el desempeño laboral, motivación de logro, fijación de metas, autoeficacia, premios e incentivos.
Palabras clave
Documento
Ficha original en el repositorio institucional de la UNET
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