Cultura organizacional en el Hospital “Dr. Samuel Darío Maldonado” de San Antonio del Táchira, municipio Bolivar

Rojas Rojas, Belkys Xiomara

Tutor: Tarazona Forero, José Alejandro

Resumen

La presente investigación tiene por objetivo proponer lineamientos gerenciales para el fortalecimiento de la cultura organizacional en el Hospital “Dr. Samuel Darío Maldonado” de San Antonio del Estado Táchira. Para ello se condujo un diseño de tipo descriptivo, de corte transversal con un abordaje cuantitativo. La variable del estudio estuvo dada por el fortalecimiento de la cultura organizacional en el Hospital “Dr. Samuel Darío Maldonado” de San Antonio del Estado Táchira.El estudio consto de una población de 570 personas dividido en dos grupos, personal gerencial y trabajadores en general que laboran en el hospital. Para esta investigación, se propuso un muestreo probabilístico, mediante el cual se conoce la probabilidad que tiene cada elemento de integrar la muestra; tomando en consideración los dos grupos en que se ha divido la población en estudio, siendo estos homogéneos internamente.Se diseñó como instrumento de recolección de datos dos cuestionarios, uno aplicado a la muestra de la población en gerencial y otro aplicado a los trabajadores en general,la confiabilidad del instrumento arrojo un coeficiente de 0,78 para el cuestionario de los gerentes y 0,79 en el cuestionario de los trabajadores, los cuales indican una alta confiabilidad.Para analizar losresultadosse empleó la estadística descriptiva,se tabuló y organizó en tablas de distribución de frecuencias simples y porcentuales, permitiendo evidenciar deficiencia de la Cultura Organizacional en el Hospital “Dr. Samuel Darío Maldonado” de San Antonio del estado Táchira. Palabras Clave: Cultura, Gestión, Lineamientos, Organización, Talento Humano.

Palabras clave

Documento

AIS1706M.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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