La motivación como estrategia gerencial orientada al mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores en el sector construcción

Albarracín Gómez, Ronal Gonzalo

Tutor: Gómez Van Grieken, Gloriana

Resumen

La presente investigación sobre la motivación como estrategia gerencial orientada al mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores en el sector construcción, ha presentado como objetivo primordial el proponer estrategias gerenciales motivacionales orientadas al mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores en el sector construcción del Municipio San Cristóbal, bajo una metodología de enfoque cuantitativo, el nivel ha sido descriptivo, el diseño no experimental y documental. Los resultados demuestran que los trabajadores del sector construcción se motivan con las contrataciones indefinidas, un ambiente de trabajo adecuado y una comunicación fluida y de respecto, en las conclusiones se observa como las estrategias motivacionales que más impactan positivamente a los trabajadores de la construcción son la seguridad en el trabajo, la estabilidad laboral, la retroalimentación de las labores que realiza y el esfuerzo en conjunto de todos los actores.

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Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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