Estrategias para mejorar la capacitación del personal en el área de gerencia pública en la Alcaldía del Municipio Andrés Bello del Estado Táchira

Moncada Díaz, Gleibar Josué

Tutor: Parcesepe Sarmiento, Carolina

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo fundamental la generación de estrategias para mejorar la Capacitación del personal en el Área de Gerencia Pública en la Alcaldía del Municipio Andrés Bello del Estado Táchira, mediante el uso de los conceptos de capacitación en gerencia pública y con atención a los factores que la afectan. Proporcionar esta instrumento al personal de la Alcaldía Andrés Bello, permitirá mejorar su gerencia y gestión en términos de eficiencia, eficacia y confiabilidad de sus procesos ya que si lo aplican contarán con funcionarios capacitados. Los conceptos de capacitación, gerencia pública, estrategia factores internos y externos, matriz DOFA son el sustento de esta investigación. La investigación se ubica dentro de un estudio el presente trabajo se ha enmarcado dentro de un tipo de investigación proyectiva o proyecto factible como una investigación de campo. La población estuvo conformada por ciento treinta personas y se tomó una muestra intencional de 9 personas consideradas expertas y con competencia para actuar en la materia determinada de capacitar al personal de la Alcaldía. Se utilizó un cuestionario de veinte preguntas cerradas el cual fue aplicado a todo el personal directivo de la Alcaldía, los datos recolectados fueron analizados y se concluyó que existen debilidades en cuanto a la capacitación en el área de gerencia pública con inclinación acentuada en el área de gerencia pública lo que hace necesario la aplicación de esta propuesta realizada para tal objetivo, por lo que se recomienda su revisión por parte de las instancias superiores de la Alcaldía Municipio Andrés Bello del Estado Táchira , su implantación y puesta en marcha.

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Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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