Lineamientos gerenciales para la capacitación del talento humano en la Corporación de Salud del estado Táchira

Boscán Herrera, Leandro

Tutor: Tarazona Forero, José Alejandro

Resumen

El trabajo titulado: “Lineamientos Gerenciales para la capacitación del talento humano en la Corporación de Salud del Estado Táchira” en el municipio San Cristóbal, Estado Táchira, se presenta como requisito para optar al título de Magíster en Administración de Instituciones de la Salud, donde su objetivo general es proponer Lineamientos Gerenciales para la Capacitación del Talento Humano en la Corporación de Salud del Estado Táchira. El principal argumento para realizar el estudio ha sido el lograr determinar la situación actual respecto a la Capacitación, de allí que se analizó las circunstancias y se plantearon los objetivos de la investigación. Posteriormente se realizó una revisión bibliográfica. Seguidamente se definió la metodología de trabajo para realizar el estudio de campo así se buscó la información requerida. Se analizaron los resultados, lo que generó una propuesta para los lineamientos, con el uso del modelo desarrollo del talento humano basado en competencias y desarrollando este al cumplir con los procedimientos que presenta en su literatura, básicamente se proponen seis lineamientos importantes, para el desarrollo potencial de la capacitación en la institución objeto de estudio, finalmente las conclusiones han determinado que, con estos lineamientos los trabajadores de la Corporación de Salud podrá poner en práctica elementos claves para alcanzar metas que favorezcan la sostenibilidad de esta institución. Palabras clave: Lineamientos, Ambulatorios, Capacitación por Competencias.

Palabras clave

Documento

AIS 1813 M.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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