Lineamientos para el proceso de gestión por competencias del ingeniero industrial en Pasteurizadora Táchira, C.A.

Martínez Ruiz, Ana Manuel; Martínez Ruiz, Ana Gabriela

Tutor: Ugueto Maldonado, Martha Graciela

Resumen

Las organizaciones en la actualidad están en un constante cambio y búsqueda del mejoramiento de todos sus procesos, en este sentido encontramos que la gestión de talento humano es de vital importancia ya que permite obtener y coordinar al talento humano de manera que las empresas puedan alcanzar las metas y objetivos establecidos. En esta tesis se establecerán los lineamientos para el proceso de aprovisionamiento (reclutamiento y selección), el proceso de aplicación (evaluación del desempeño) y el proceso de desarrollo (capacitación) por competencias del ingeniero industrial en Pasteurizadora Táchira C.A, para lo cual en primer lugar se analizaron aquellos cargos que estaban actualmente ocupados por ingenieros industriales en la organización, luego a cada uno de los cargos seleccionados se le aplicaron tres técnicas como fueron, análisis funcional, panel de expertos y cuestionario de competencias genéricas, a partir de la información obtenida se determinaron cuáles son las competencias específicas y genéricas que componían el perfil de competencia para cada uno de los cargos estudiados. Posteriormente se determinó cuáles eran aquellas competencias entre los perfiles que aparecían con mayor frecuencia para determinar el perfil general del ingeniero industrial en Pasteurizadora Táchira C.A, para finalmente establecer los lineamientos para el proceso de gestión por competencias

Palabras clave

Documento

IND201923762223APG.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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