Riesgos psicosociales en los trabajadores del Hospital II San José, Tovar

Suárez Rosales, Dayana Alejandra

Tutor: Uzcátegui de Morillo, Mayela del Carmen

Resumen

Los riesgos psicosociales son condiciones que afectan la seguridad y salud laboral de los trabajadores en aspectos dimensionales vinculados con las exigencias psicológicas, el control sobre el trabajo, la inseguridad sobre el futuro, el apoyo social y calidad de liderazgo, la doble presencia y la estima; manifestándose en términos de estrés laboral. Su manejo se enmarca en la gestión de la seguridad y salud laboral (SSL) y en la gerencia de los servicios de salud. El ámbito laboral hospitalario resulta de particular interés para el estudio de los riesgos psicosociales, reconociendo que en la mayoría de los mismos existe ausencia de cultura en materia de gestión en SSL; lo que condiciona el requerimiento de diseñar propuestas de lineamientos para el manejo de los riesgos psicosociales, que fue el objetivo de la presente investigación, a partir de una investigación proyectiva, mediante la identificación de riesgos psicosociales, la caracterización de la gestión de SSL y la opinión sobre las consecuencias que acarrean los riesgos psicosociales, en una población de trabajadores del hospital tipo II San José de Tovar, Mérida. Se reportan como hallazgos las dimensiones psicosociales de la estima, inseguridad ante el futuro y la doble presencia en niveles críticos (nivel desfavorable para la salud); gestión en materia de SSL con cumplimiento en forma débil; y un conocimiento básico sobre los riesgos psicosociales y un nivel de conciencia sobre el efecto perjudicial de los mismos como consecuencias que acarrean los riesgos psicosociales sobre la seguridad y salud laboral. Palabras clave: Riesgos psicosociales; Gestión en seguridad y salud laboral; Estrés laboral; Hospitales.

Palabras clave

Documento

AIS 1812 M.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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