Estrategias gerenciales para el mejoramiento de las condiciones de seguridad, higiene y ambiente laboral en la Compañía Anónima Industrias Mineras del Táchira (CAIMTA)

Morales Diaz, Angélica Nazareth

Tutor: Castillo de Bayona, Carmen Cecilia

Resumen

La investigación tuvo como objetivo general proponer estrategias gerenciales para el mejoramiento de las condiciones de seguridad, higiene y ambiente laboral en la Compañía Anónima Industrias Mineras del Táchira (CAIMTA), a través de la descripción de las condiciones de los procesos productivos de la compañía y mediante la determinación de criterios en función del basamento legal venezolano e internacional, lo que permitió el diseño de las estrategias gerenciales para el mejoramiento de las condiciones de seguridad, higiene y ambiente laboral. Cabe acotar que, el análisis de los resultados, mediante el método de triangulación de la información, dejó en evidencia las debilidades en materia de seguridad, higiene y ambiente laboral presentes en la organización y en las tres dimensiones de estudio: condiciones de trabajo; trabajo seguro y ambiente; constatando las observaciones y recomendaciones emanadas del informe de auditoría ambiental del año 2.011 realizado por la Contraloría del Estado Táchira y del informe de inspección integral realizado por el Inpsasel en el año 2.013. En conclusión, se propuso estrategias gerenciales de vanguardia en materia de seguridad con la finalidad de ir más allá del cumplimiento básico de la ley, consiguiendo así disminución de ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, además de evitar penalizaciones gubernamentales, y haciendo que la labor de prevención y control en materia de seguridad, higiene y ambiente laboral sea más efectiva, amena y accesible para los trabajadores, creando reglas, normas y procedimientos de trabajo novedosos, lo que permite mayor seguridad al momento de ejecutar las labores. Palabras Clave: estrategias gerenciales, seguridad, higiene y ambiente laboral.

Palabras clave

Documento

GPU1808E.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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