Liderazgo transformacional orientado al fortalecimiento del desarrollo gerencial en el personal directivo Caso: Unidad Educativa Estadal Andrés Eloy Blanco, Parroquia San Pablo, Municipio Sucre, estado Táchira

Criollo Moreno, Greicy Anavel

Tutor: Labado de García, Myrna Virginia

Resumen

La necesidad de responder con éxito a las demandas de una sociedad cada día más exigente, han llevado a las organizaciones educativas a ser dirigidas por profesionales que tengan cualidades y habilidades que estén vinculadas a la comunicación, motivación y liderazgo, en tal sentido el objetivo de la investigación se fundamenta en Proponer estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desarrollo gerencial en el personal directivo de la Unidad Educativa estadal Andrés Eloy Blanco, parroquia San Pablo, municipio Sucre, estado Táchira. La misma se sustenta en un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo, con un diseño de campo no experimental, proyecto factible. La población estuvo conformada por 7 directivos, 13 docentes y 5 personal obrero. Para la recolección de información se diseñó el cuestionario, estuvo conformado por preguntas cerradas con una escala de frecuencia de Likert contentiva de tres (3) opciones: (Siempre, Casi Siempre, Nunca), con una estructura de treinta (30) ítems adaptados a los directivos, docentes, administrativos y obreros Se validaron mediante la técnica “Juicio de Expertos”. La confiabilidad se calculó por el coeficiente alfa de Cronbach, dando como resultado 0,93, valor que indica una muy alta confiabilidad. Se analizaron los datos de forma porcentual, los cuales se presentaron en tablas de frecuencias y la interpretación se realizó contrastándose la información suministrada por la muestra con el basamento teórico que se utilizó. Se concluye que existe la necesidad de que se disponga de gerentes con cualidades de líderes transformacionales, que requieren de una eficiente preparación con la finalidad de que exista un proceso gerencial efectivo. Por tal motivo, existe la necesidad en diseñar estrategias gerenciales de liderazgo transformacional orientadas al fortalecimiento del desarrollo gerencial en el personal directivo.

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