Gestión gerencial del personal directivo para el fortalecimiento del clima organizacional Caso Colegio Santa Bárbara, San Cristóbal, estado Táchira

Pérez Zambrano, Elsy Emérita

Tutor: Rondón Rodríguez, Baudilio

Resumen

La presente investigación tiene como propósito Evaluar el desempeño gerencial del personal directivo para el fortalecimiento del clima organizacional hacia una gestión de calidad, Colegio Santa Bárbara, San Cristóbal, estado Táchira, se utilizó como línea de investigación los procesos gerenciales, el nivel se corresponde con una investigación descriptiva con apoyo de paradigma cuantitativo, modalidad de proyecto factible, en este caso se trata de un diseño de investigación no experimental, de campo y transaccional. La población objeto de estudio estuvo constituida por 21 entre directivos y docentes, para la muestra se tomó todo el personal, menos personal administrativo y de apoyo ya que solo son 4, para la recolección de datos, en esta investigación, se diseñará un cuestionario con 18 preguntas cerradas policotómicas (cinco alternativas de respuestas Siempre, Casi Siempre, Algunas veces, Casi Nunca y Nunca); a partir de los indicadores establecidos para cada dimensión de la variable de estudio para ser aplicados a los sujetos que forman parte de la población el cual se sometió a validación por juicio de expertos. La confiabilidad fue medida a través del coeficiente Alfa de Cronbach, resultando altamente confiable. Se concluyó que existe desconocimiento del tipo clima organizacional predominante, así como la carencia de habilidades administrativas adecuadas y aplicación deficiente de estrategias gerenciales.

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Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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