Estrategias para optimizar la gestión administrativa del talento humano en el área de enfermería hospital tipo II “Dr. Ernesto Segundo Paolini” Colón Estado Táchira

Arellano Chacón, Waldistrudis

Tutor: Flórez Chávez, Yajaira Coromoto

Resumen

El objetivo de la presente investigación es Proponer estrategias para mejorar la administración de sueldos en el Hospital tipo II “Dr. Ernesto Segundo Paolini” de la ciudad de Colón, municipio Ayacucho del estado Táchira.La autora diseñó un plan de investigación descriptiva, proyectiva y factible.La población objeto de estudio estuvo conformada por quince (15) empleados que laboral en el Área Administrativa, se utilizó un estudio censal porque la población es muy pequeña y se tomó en su totalidad.Las técnicas que se utilizaron para la recolección de datos fueron la observación directa y el cuestionario, el cual consta de cuatro partes, con un total de 31 preguntas con alternativas de respuestas (si,no y no contestó). La validez del instrumento se realizó a través del juicio de expertos.la confiabilidad se utilizó el modelo de Alpha de Cronbach, siguiendo el paquete estadístico SPSS, con un resultado de 0, 81 suficiente para el estudio. Para el análisis de los resultados se realizaron tablas y gráficos que permitieron visualizar de forma precisa los objetivos de la investigación. Dentro de las conclusiones más importantes se pueden destacar que la capacitación del recurso humano del área administrativa. Palabras claves: sueldo, salarios, desempeño laboral eficiencia y eficacia

Palabras clave

Documento

GPU 1803 E.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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