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Aproximación teórica hacia un modelo gerencial de gestión del conocimiento como base para la creación de valor en el Decanato de Postgrado de la Universidad Nacional Experimental del Táchira

Rojas Cárdenas, Yenifer Carolina

Tutor: Patiño Vásquez, Luis Guillermo

Resumen

La presente investigación doctoral tuvo por objetivo principal generar un modelo gerencial de gestión del conocimiento como base para la creación de valor en el Decanato de Postgrado de la Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET). Dentro de las estrategias metodológicas, se abordó un enfoque cuantitativo bajo paradigma positivista, con diseño descriptivo, analítico y correlacional, cuya muestra estuvo constituida por 160 estudiantes y 16 trabajadores del Decanato, utilizando la encuesta como instrumento de recolección de información, validadas mediante juicio de expertos y análisis factorial, de igual manera, los datos se procesaron mediante Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM) con software JASP y SPSS. Los resultados más relevantes confirmaron de manera empírica que existe una relación causal positiva, directa y significativa entre la Gestión del Conocimiento (GC) y la Creación de Valor Organizativo (CVO), con un coeficiente de regresión β = 0,82 (p < 0,001) y una varianza explicada R² = 0,67. Las dimensiones de GC (aprendizaje organizativo, comportamiento organizativo y organización de aprendizaje) demostraron incidir significativamente en las dimensiones organizativa y procedimental de la CVO. En conclusión, se obtuvo que la gestión del conocimiento constituye un recurso estratégico determinante para generar valor institucional, transformando el capital intelectual en ventaja competitiva sostenible mediante un ciclo dinámico de retroalimentación entre procesos cognitivos, culturales y estructurales. Se recomienda institucionalizar la gestión del conocimiento mediante la creación de un repositorio digital integrado que centralice experiencias académicas, investigaciones y buenas prácticas, articulando sistemáticamente la GC con la CVO para fortalecer la innovación y sostenibilidad institucional.

Palabras clave

• Gestión del conocimiento
• Creación de valor organizativo
• Modelo gerencial
• Educación posgraduada
• Capital intelectual

Documento

GETEE 2512D.pdf
Licencia_CretiveCommons (2).docx

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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