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Descripción de la estructura organizacional de la empresa Cajas y Empaques ASHER para la elaboración de un manual de funciones y competencias. 18/11/19 al 06/03/20
León Villamizar, Ángel Enrique
Tutor: Sánchez Duque, Ramón Adelfo
Resumen
El manual de funciones y competencias es un documento de gran valor para las organizaciones, ya que constituyen una herramienta fundamental en materia de talento humano debido a que sirve para guiar diferentes procesos como lo son la selección, inducción, capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal. En la empresa no se contaba con tal información englobada en un registro lo que genera desorden y dificultad en la dirección de la organización. Es por esto que se ve en la necesidad de crear el manual de funciones y competencias laborales. Para lo cual se aplicó la observación directa y las entrevistas estructuradas y no estructuradas a cada miembro del personal de Cajas y Empaques ASHER, se estructuro el orden organizacional, fijando cadenas de mando y jerarquías, generando con esta información los organigramas de a empresa. Logrando obtener con toda esta información el perfil de cada cargo existente, mostrando los requisitos, actividades, responsabilidades y condiciones, siendo esta una información que se requería por parte de la Unidad de Talento Humano y la Gerencia General.
Palabras clave
Documento
Ficha original en el repositorio institucional de la UNET
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