Propuesta de sistema de gestión de riesgos para la empresa procesos metálicos y plásticos C.A. (PROMEPLAS C.A)

Chacón Medina, Raimer Alberto; Pabón Flórez, Eddy Michel

Tutor: Roldan Niño, Cristóbal José

Resumen

PROMEPLAS C.A al ser una empresa manufacturera y contar con personal para realizar actividades de producción, no se escapa de estar expuesta a riesgos que puedan afectar la integridad de sus trabajadores es por ello y en aras de resguardar su salud, se ejecutó la propuesta de un sistema de gestión de riesgo donde como primera fase se realizó la identificación delas áreas, puestos de trabajo, maquinaria y actividades que se realizaban en la organización, seguido a ello se aplicó una lista de verificación para identificar los riesgos presentes en cada puesto de trabajo, dichos riesgos identificados fueron evaluados a profundidad según normativa y procedimientos para cada tipo de riesgo, seguidamente se analizaron los resultados comparándolos con los valores de referencia y se observaron las brechas presentes para con ello realizar la estimación del riesgo; arrojando información importante como lo es la falta de luminarias en todas las áreas de la organización de igual forma resaltan los riegos psicosociales en los trabajadores en el apartado de seguridad de su trabajo que implica pagos, estabilidad, sueldos, entre otros riesgos. Con el fin de controlar, mitigar o eliminar los riesgos presentes se desarrolló la propuesta del sistema de gestión y Seguridad e Higiene Ocupacional SGSHO donde se presentan nuevas políticas de seguridad, objetivos y metas para la prevención de riesgos, se formula la representación del comité de seguridad ante el Inpsasel, de igual forma se ejecuta un plan de acción, programas en materia de seguridad y cronogramas de auditoría que permitan posicionar positivamente a PROMEPLAS C.A en materia de seguridad, para todo ello se apoyaran de igual forma en el manual de sistema de gestión de riesgo que describe los procedimientos e indicaciones para mejorar la Seguridad e Higiene Ocupacional en la organización.

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IND201921179876APG.pdf

Ficha original en el repositorio institucional de la UNET

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